为进一步加强干部队伍建设，秉承“三严三实”精神，建筑工程学院党员之家自九月初筹备招新工作起至十月初，历经一个多月，新干部的选聘工作最终取得了圆满成功。
立体宣传，品牌推广
作为新媒体最具年轻活力的一代，今年的干部招新较往年更注重宣传工作。不仅通过微信公众号、新生qq群、网络社区、电子相册等新媒体线上渠道宣传，也与线下服务咨询相结合。线上线下的立体式宣传模式，既赢得了广大新同学的好评，也取得较好的报名效果，在9月23-25日应聘报名期间就收到600余份的报名表。
严格选拔，严于律己，做实干事干部
本次招新合计招聘新干部岗位68名，共设两轮面试，由郑景文老师和全体委员担任面试官。由于党员之家旨在构建优秀的党建服务团队和团结温馨的干部之家，因此团队协作能力的考察是本次干部选聘的重要环节。600余名新生被分为若干小组，通过小组协同完成交流合作任务，从中观测新生人格品质和团队合作精神。在面试过程中，他们尽情施展才华，发挥创意思维，赢得现场评委的一致好评。
党员之家的招新工作一直是我院党建工作大事，相信新当选的党员之家干部不仅仅会壮大党员之家的干部队伍，更增强了队伍的活力。据悉，学院党总支将在十月中下旬组织系统的新干部培训，为本学年我院党建工作的顺利开展做铺垫，继续创造辉煌成绩。
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| 分组面试现场 |
