为稳步推进学院的综合改革工作，建筑工程学院领导班子近期先后多次召开研讨深化综合改革会，并于1月16日上午9：00，在建工机电楼601A召开《学院深化综合改革初步方案》座谈会，问计于师生。院长贾建业教授、学院学术委员会主任王国辉教授及各教研室主任、行政教辅代表共16人出席了座谈会，会议由办公室主任陆伟林主持。
下午14：30，李志强副校长、人事处张惠芳老师亲临建筑工程学院院长办公会议，听取《建筑工程学院深化综合改革初步方案》具体情况。李校指出,从当前高等教育形势来看，结合学校自身实际，改革势在必行。“改”就是要改掉以往陈旧的观念和做法；“革”就是要革除不适应发展的体制和机制。要取得改革的成功，就是要以革命的精神去铲除前进的障碍，打破发展的束缚。近几年来，在全校师生员工的共同努力下，以创新强校“1177”及“2235”工程为抓手，学校的社会知名度、贡献率在不断提升，教职员工精神面貌有了根本性转变，广大教工素质和工作水平得到提高，学科建设和科研水平不断取得新的突破。但与学校“选类、创A、升本”三大发展存在较大距离，学校要增强竞争力，二级学院要保持活力，就必须毫不动摇地推进改革，切实避免“温水煮青蛙”效应。全面深化学校的改革工作，必须充分认识目前面临的机遇和挑战、明确改革的指导思想和目标任务。改革中要强化顶层设计，以推进全面、系统、整体、综合改革为重点；要坚持问题导向，以破解制约学校科学发展的重点难点为突破口；要突出制度建设，以完善管理体制和运行机制为着力点；要坚持目标引领，以提升促进人才培养质量和办学水平为核心。
会上，贾院长通报改革方案的起草情况及存在问题，并解读了《建筑工程学院深化教育改革初步方案》。他强调，在二级学院改革问题上，建工院领导班子一直是积极向学校领导沟通，主动谋划，多次调研及论证，充分吸收师生的意见建议，强化学院顶层设计，做好问题梳理，注重统筹协调，突出建工特色，聚焦重点难点，以科学完善的实施方案推动学院改革发展。 教工代表们围绕初步方案进行热烈讨论，并提出了很多切实可行的意见及建议。
要破解发展中面临的难题，应对各方面的挑战，推动学院事业持续快速发展，迫切需要通过全面深化综合改革，冲破陈旧思想观念束缚，突破制约发展瓶颈，寻求新的发展路径，增强发展活力，提高发展质量。这是时代的要求，更是实现“建工梦”战略选择和行动自觉。
座谈会现场
